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人社部、最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例

人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例 近日,为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求,进一步明确工时及加班工资法律适用标准,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例,对于切实提高劳动人事争议案件处理质效,及时纠正用人单位违法行为,有效保障劳动者休息权及劳动报酬权具有重要意义。 近期,一些行业、企业超时加班问题受到社会广泛关注。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。遵守国家工时制度是用人单位的法定义务...

最高人民法院发布行政机关负责人出庭应诉典型案例

    《最高人民法院关于行政机关负责人出庭应诉若干问题的规定》实施一年来,各地法院深入贯彻司法解释规定,大力推动行政机关负责人出庭应诉工作,实质性化解了大量行政纠纷,积累了许多宝贵的经验,取得了良好的法律效果和社会效果。最高人民法院从全国范围撷选了一批行政机关负责人出庭应诉典型案例公开发布,供各地在执行中参考。   目  录   1.北京富宁经贸有限责任公司宁夏特产连锁超市诉北京市东城区市场监督管理局行政处罚决定及北京市东城区人民政府行政复议案;   2.江苏中厦集团有限公司诉...

征收集体土地上“住改非”房屋时应补偿停产停业损失

【裁判要旨】   土地管理法规定,征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低,长远生计有保障。人民政府征收集体土地上房屋时参照执行国有土地上房屋征收补偿标准的,对于被征收房屋“住改非”实际用于经营的情形,应当对被征收人的停产停业损失酌情给予合理补偿。 案号 一审:(2017)黔01刑初660 二审:(2017)黔行终1768号 再审审查:(2019)最高法行申965号   【案情】 杨仕琴对征收补偿决定不服,向贵阳市政府申请复议。贵阳市政府作出维持决定。 杨...

肖洒:违法建筑上合法权益的行政赔偿——张文胜诉沈阳市于洪区人民政府行政赔偿案评析

摘要:违法建筑上亦有合法权益,具体为建筑材料的所有权。违法建筑的拆除必然会带来建筑材料的减损,但行政机关的强拆行为违法,并因此造成建筑材料损失扩大的,是对相对人合法权益的侵犯,行政赔偿责任可以证立。 从司法实践来看,在强拆行为诸多违法面向中,可能造成建筑材料的损失扩大的有二,一是程序违法,二是拆除方式明显不当。其中,强拆行为程序违法剥夺了相对人的“自行拆除权”的,行政机关应当承担赔偿责任;损失扩大的比较基点在于,最谨慎拆除方式下的损失。另外,强拆方式明显不当造成的建筑材料损害...

入职时未履行如实说明义务对劳动合同效力的影响

【案情】 原告:民航空管技术装备发展有限公司(以下简称民航空管公司)。 被告:隋永杰。 隋永杰于2013年11月13日入职民航空管公司,担任司炉工,双方签订期限为2013年11月13日至2014年11月12日的劳动合同,约定试用期1个月。该合同第三十五条约定:“……2.必须按国家有关规定,持证上岗,乙方(隋永杰)有义务提供有效的资格证书,并在合同期内参加有关培训及考核,保证资格证书合法有效。” 隋永杰入职时提供了特种设备作业证,发证机关是北京市质量技术监督局,作业项目代号G2,批准日期2012...