摘要:《劳动合同法》自制定、通过到实施,一直受到社会广泛的关注。人们所关注的热点、难点和疑点并没有随着该法的施行而结束,反倒对实施前该法引起的劳动关系变动、实施后该法的社会效果进行了更多的思考。本期刊发的几篇对热点、难点进行解读,对实施效果进行前瞻的文章,意在为读者准确理解和适用该法提供参考。   一、无固定期限劳动合同的意义 不定期劳动合同,在市场经济国家是由来已久和普遍通行的一种劳动合同制度,《劳动合同法》提高对用人单位应当订立不定期劳动合同的要求,是顺应市场经济发展的表现。...